Supervision

    

reflektiert Kommunikations-, Handlungs- und Strukturprozesse im beruflichen Kontext. Ursprünglich in der Sozialpädagogik, Psychologie und Medizin verankert, wird diese professionelle Beratungsform heute zunehmend auch in der freien Wirtschaft genutzt.

    

Das Ziel ist es, die berufliche Praxis nachhaltig zu verbessern. Das betrifft sowohl die Arbeitsweise und die Ergebnisse als auch die Zusammenarbeit im Team, die Weiterentwicklung der Teamkultur sowie den bewussten Umgang mit Werten und Normen. Dabei nimmt Supervision die Beziehung zu Klient*innen ebenso in den Blick wie die interne Kommunikation und die Strukturen von Organisationen.

    

Mit einer systemischen Haltung und vielfältigen Methoden unterstütze ich Sie dabei, das Zusammenspiel aus Person, Rolle, Funktion, Auftrag und Organisation zu reflektieren und gezielt zu verbessern.   

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Coaching

     

bietet professionelle Unterstützung in herausfordernden beruflichen Situationen – für Führungskräfte ebenso wie für Teammitglieder. Der Arbeitsalltag verlangt oft viel von der eigenen Persönlichkeit, insbesondere bei Veränderungen wie einem Arbeitsplatzwechsel, der Übernahme einer neuen Rolle, neuen Teamkonstellationen, der Umstrukturierung von Aufgaben oder bei Konflikten mit den Kolleg*innen.

    

Als Coach unterstütze ich Sie dabei, Klarheit über Ihre Anliegen zu gewinnen, Ihre individuellen Ressourcen zu aktivieren und Lösungsstrategien zu entwickeln.

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